Toute organisation a la responsabilité de mettre en œuvre les moyens nécessaires à la prévention du risque incendie et à la protection des personnes, des biens et de l’environnement.
Afin de renforcer la sécurité de leurs installations et de développer une véritable culture de prévention, les entreprises, administrations, établissements recevant du public, sites industriels, pétroliers, gaziers ou miniers peuvent former leurs collaborateurs à devenir des acteurs de la première intervention face à un début d’incendie.
PRÉVALENCE, en partenariat technique avec PREVIPOL ALLIANCE MÉDITERRANÉE, vous propose de former vos collaborateurs au Certificat « Équipier de Première Intervention (EPI) ». Cette formation leur permet d’acquérir les compétences nécessaires pour prévenir le risque incendie, donner l’alerte, mettre en œuvre les moyens de première intervention et participer à une évacuation en toute sécurité.
Véritable maillon de la chaîne de sécurité de l’entreprise, l’Équipier de Première Intervention contribue quotidiennement à la protection des personnes et à la maîtrise des risques.
Table des matières
Contexte réglementaire
La prévention du risque incendie constitue une obligation fondamentale pour toute organisation soucieuse de protéger ses collaborateurs, ses installations, ses activités et l’environnement.
Dans le cadre de leur politique de santé, sécurité et environnement (HSE), les entreprises doivent mettre en œuvre des mesures de prévention adaptées, organiser les moyens de lutte contre l’incendie et s’assurer que leurs collaborateurs sont formés à réagir efficacement face à une situation d’urgence.
Cette démarche implique notamment la réalisation d’exercices périodiques, l’apprentissage des procédures d’alerte, d’évacuation et de première intervention, ainsi que la maîtrise des moyens de secours disponibles sur le site.
Il est utile de préciser que la notion d’« Équipier de Première Intervention (EPI) » n’est pas issue d’une obligation réglementaire spécifique. Cette appellation, ainsi que le certificat associé, constituent une marque déposée et un dispositif de formation développé par PREVIPOL ALLIANCE MÉDITERRANÉE afin de professionnaliser les acteurs de la première intervention face au risque incendie.
Aujourd’hui, la notion d’Équipier de Première Intervention est largement reconnue et utilisée par de nombreuses entreprises, administrations et organisations souhaitant renforcer leur niveau de préparation face aux situations d’urgence.
Les obligations des entreprises en matière de formation sécurité incendie
Toute organisation, toute entreprise a la responsabilité de mettre en œuvre les mesures nécessaires à la prévention du risque incendie et à la protection des personnes, des biens et de l’environnement.
L’étendue de ces mesures dépend notamment de plusieurs facteurs, parmi lesquels :
- La nature de l’activité exercée,
- Le nombre de travailleurs, de visiteurs ou de personnes présentes sur le site,
- Les caractéristiques des bâtiments et des installations,
- La présence de produits inflammables, combustibles ou dangereux,
- Les risques spécifiques liés aux procédés industriels ou aux activités réalisées,
- Les exigences réglementaires, contractuelles ou assurantielles applicables.
Afin de répondre à ces enjeux, les entreprises doivent notamment sensibiliser et former leurs collaborateurs aux consignes de sécurité incendie, aux procédures d’alerte, d’évacuation et à l’utilisation des moyens de première intervention disponibles sur le site
Organisations et entreprises de petite taille et établissements à faible risque
Même lorsque les risques d’incendie apparaissent limités, toute organisation doit s’assurer que ses collaborateurs connaissent les consignes de sécurité, les procédures d’alerte et les modalités d’évacuation applicables en cas d’urgence.
Au-delà de cette sensibilisation, il est recommandé que certains collaborateurs soient formés à l’utilisation des moyens de première intervention disponibles sur le site (extincteurs, robinets d’incendie armés, systèmes d’alarme, etc.) afin de pouvoir réagir rapidement face à un début d’incendie, dans le respect des règles de sécurité.
La présence de personnels formés à la prévention et à la première intervention constitue un élément essentiel de la protection des personnes, des biens et de la continuité des activités.
Organisations et entreprises de grande capacité et sites à risques spécifiques
Les organisations accueillant un nombre important de personnes ou exerçant des activités présentant des risques particuliers doivent mettre en place des mesures renforcées de prévention et de lutte contre l’incendie.
Ces mesures reposent notamment sur l’élaboration de consignes de sécurité adaptées, la réalisation d’exercices périodiques, la vérification régulière des équipements de sécurité incendie ainsi que la formation des collaborateurs aux procédures d’alerte, d’évacuation et de première intervention.
Les consignes de sécurité incendie doivent notamment préciser :
- Les moyens de lutte contre l’incendie disponibles sur le site,
- Les procédures d’alerte et de déclenchement des secours,
- Les modalités d’évacuation des occupants,
- Les rôles et responsabilités des personnels désignés,
- Les mesures particulières destinées à protéger les personnes vulnérables,
- Les coordonnées des services de secours et des responsables de l’établissement,
- Les conduites à tenir en cas de découverte d’un départ de feu ou d’une situation d’urgence.
La mise en place d’Équipiers de Première Intervention (EPI) constitue un moyen efficace de renforcer la capacité de réaction de l’organisation et de limiter les conséquences d’un incendie avant l’arrivée des secours extérieurs.
Les conséquences d’un manquement aux obligations de sécurité
La sécurité des personnes constitue une responsabilité majeure pour toute organisation. À ce titre, les dirigeants et responsables d’établissement doivent mettre en œuvre les mesures de prévention adaptées aux risques présents au sein de leur structure.
En cas de manquement à ces obligations, notamment lorsque des mesures de prévention, de formation ou d’organisation des secours n’ont pas été mises en place, la responsabilité de l’organisation et de ses dirigeants peut être engagée conformément aux dispositions légales et réglementaires applicables.
Au-delà des conséquences humaines souvent dramatiques, un incendie peut entraîner des pertes matérielles importantes, une interruption d’activité, une atteinte à l’image de l’entreprise ainsi que des conséquences financières significatives.
Investir dans la prévention, former les collaborateurs et préparer l’organisation aux situations d’urgence constituent les moyens les plus efficaces de protéger les personnes, les biens et la pérennité de l’activité.
Équipier de Première Intervention : Une marque de référence en matière de sécurité incendie
La marque « Équipier de Première Intervention (EPI) » est la propriété exclusive de PREVIPOL ALLIANCE MÉDITERRANÉE et de son créateur. Son utilisation est strictement réservée à PREVIPOL ALLIANCE MÉDITERRANÉE ainsi qu’aux entités et partenaires dûment autorisés.
Au-delà d’une simple appellation, le dispositif « Équipier de Première Intervention (EPI) » repose sur un référentiel pédagogique structuré, des objectifs de formation clairement définis et un programme permettant aux participants d’acquérir des compétences opérationnelles immédiatement mobilisables face au risque incendie.
Chaque certificat délivré atteste d’un parcours de formation exigeant, conçu pour développer une véritable culture de prévention et de première intervention au sein des organisations.
Aujourd’hui reconnue par de nombreuses entreprises et institutions, la formation « Équipier de Première Intervention (EPI) » constitue une référence dans le domaine de la prévention et de la lutte contre l’incendie.
Le certificat d’Équipier de Première Intervention
Le Certificat « Équipier de Première Intervention (EPI) » est accessible à tout travailleur, sans condition particulière de diplôme ou d’expérience préalable.
Le certificat est délivré à toute personne ayant participé activement à l’intégralité de la formation et ayant satisfait aux modalités d’évaluation prévues par le référentiel pédagogique.
Afin de garantir son authenticité et sa traçabilité, chaque certificat peut être vérifié à l’échelle internationale au moyen de l’application PREVICERT, disponible sur smartphone et tablette, sur Google Play et AppStore.
La validité du Certificat « Équipier de Première Intervention (EPI) » est fixée à 12 mois. À l’issue de cette période, une formation de maintien et d’actualisation des compétences est recommandée afin de préserver l’efficacité opérationnelle des équipiers.
Comment se déroule une formation d’Équipier de Première Intervention ?
La formation initiale d’Équipier de Première Intervention (EPI) alterne apports théoriques et mises en pratique afin de permettre aux participants d’acquérir les compétences nécessaires pour prévenir et combattre un début d’incendie en toute sécurité.
La partie théorique aborde notamment les mécanismes de l’incendie, les mesures de prévention, les consignes de sécurité, les procédures d’alerte ainsi que les principes d’évacuation des occupants.
La partie pratique permet aux participants de manipuler les différents moyens de première intervention, de mettre en œuvre les conduites à tenir adaptées et de s’exercer au travers de mises en situation réalistes.
Lorsque les conditions le permettent, une visite des installations est réalisée afin d’identifier les équipements de sécurité incendie, les cheminements d’évacuation et les moyens d’intervention présents sur le site.
À l’issue de la formation, chaque participant reçoit une attestation de formation ainsi que son certificat « Équipier de Première Intervention (EPI) » sous réserve de satisfaire aux modalités d’évaluation prévues. Le certificat est ensuite enregistré sur la plateforme PREVICERT afin de garantir son authenticité et sa traçabilité.
Comment maintenir et actualiser ses compétences à l’issue de la formation initiale d’Équipier de Première Intervention ?
La capacité à réagir efficacement face à un début d’incendie repose sur des compétences qui doivent être régulièrement entretenues et mises à jour.
Pour cette raison, le Certificat « Équipier de Première Intervention (EPI) » possède une durée de validité de 12 mois. À l’issue de cette période, les équipiers doivent suivre une formation de maintien et d’actualisation des compétences afin de conserver leur niveau d’efficacité opérationnelle.
Toutefois, les bonnes pratiques en matière de sécurité incendie recommandent la réalisation d’exercices, de manœuvres et de rappels réguliers tout au long de l’année. À ce titre, PRÉVALENCE recommande que les personnels participant à la prévention et à la lutte contre l’incendie bénéficient d’au moins deux entraînements ou sessions de recyclage par an.
Cette démarche permet de maintenir les réflexes nécessaires à une intervention rapide et efficace, tout en renforçant durablement la culture sécurité de l’organisation.
Quels sont les avantages du Certificat d’Équipier de Première Intervention ?
Le Certificat d’Équipier de Première Intervention (EPI) permet aux organisations de disposer de collaborateurs formés pour prévenir le risque incendie, réagir efficacement face à un début de sinistre et participer à la mise en sécurité des personnes et des biens.
Au travers de cette formation, les participants acquièrent des connaissances théoriques et des compétences pratiques directement applicables sur leur lieu de travail. Les enseignements dispensés reposent sur un référentiel pédagogique structuré et orienté vers les réalités opérationnelles rencontrées en entreprise.
L’un des principaux atouts du dispositif EPI réside dans l’évaluation des compétences des participants. À l’issue de la formation, chaque apprenant fait l’objet d’une évaluation lui permettant de démontrer sa capacité à mettre en œuvre les conduites à tenir et les moyens de première intervention dans le respect des règles de sécurité.
Lorsque les compétences attendues sont acquises, un Certificat d’Équipier de Première Intervention est délivré. Ce certificat atteste que son titulaire possède les connaissances et les compétences définies par le référentiel EPI en vigueur.
Authentifiable au moyen de la plateforme PREVICERT, ce certificat constitue également pour l’employeur un outil de traçabilité et de valorisation des compétences de ses collaborateurs en matière de prévention et de sécurité incendie.
La formation en chiffres :
- Taux d’assiduité : : 99%
- Taux de réussite : 100%
- Taux de satisfaction : 100%
- Taux de recommandation : 100%
Les taux mentionnés ci-dessus sont issus d’une analyse des sessions de formation réalisées antérieurement au 01/06/2026.