Le Sauveteur Secouriste du Travail est un salarié de l’entreprise formé pour porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail, d’un malaise ou de toute autre situation d’urgence.
Au-delà de son rôle de secouriste, il contribue activement à la prévention des risques professionnels en identifiant les situations dangereuses et en participant, à son niveau, à l’amélioration de la sécurité au sein de son environnement de travail.
Afin de garantir l’efficacité de son intervention et le maintien de ses compétences, le Sauveteur Secouriste du Travail doit bénéficier d’une formation initiale lui permettant d’obtenir le Certificat SST délivré conformément aux référentiels de l’INRS, ainsi que de formations de maintien et d’actualisation des compétences tout au long de son parcours professionnel.
Table des matières
Contexte réglementaire
Les dispositions du Code du travail de la République du Congo imposent à l’employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité des travailleurs, prévenir les accidents du travail et organiser les secours d’urgence au sein de l’entreprise.
Dans ce cadre, la formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) constitue une réponse concrète permettant de développer les compétences des collaborateurs afin qu’ils puissent intervenir rapidement face à une victime d’accident, de malaise ou de toute autre situation d’urgence.
Reconnue internationalement, la certification SST délivrée conformément aux dispositions du Document de Référence SST V8-01/2021 de l’INRS permet également de renforcer la culture prévention de l’entreprise et répond aux exigences de nombreux donneurs d’ordre des secteurs pétrolier, gazier, minier, industriel et logistique.
Former des Sauveteurs Secouristes du Travail, c’est contribuer à la protection des personnes tout en participant à la réduction des risques professionnels au sein de l’organisation.
Prérequis pour cette formation
Tout travailleur peut devenir Sauveteur Secouriste du Travail, sans prérequis particulier.
Objectifs de la formation initiale SST
- Être capable de situer le rôle de SST dans l’organisation de l’entreprise,
- Être capable de protéger de façon adaptée,
- Être capable d’examiner la(les) victime(s),
- Être capable de garantir une alerte favorisant l’arrivée des secours adaptés au plus près de la victime,
- Être capable de secourir la victime de manière appropriée,
- Être capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise,
- Être capable de caractériser des risques professionnels dans une situation de travail,
- Être capable de participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention.
Programme de la formation initiale SST
Partie 1 : Le cadre juridique de l’intervention du SST
- Les dispositions du Code du Travail,
- Les dispositions du Code Pénal.
Partie 2 : Les Risques Professionnels liés à l’activité de l’entreprise/de l’établissement
- Les notions de « danger », « risque », « situation dangereuses »,
- Les risques professionnels identifiés par l’INRS.
Partie 3 : Les interlocuteurs de l’entreprise, de l’établissement en matière de prévention des risques professionnels
- Les interlocuteurs « internes »,
- Les interlocuteurs « externes ».
Partie 4 : Le Sauvetage Secourisme du Travail
- La recherche des signes persistants pour protéger,
- L’examen de la victime,
- L’alerte,
- L’action de secours dans le cadre d’une victime :
- Qui saigne abondamment,
- Qui s’étouffe,
- Qui se plaint d’un malaise,
- Qui se plaint de brûlure(s),
- Qui se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements,
- Qui se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment,
- Qui ne répond pas mais qui respire,
- Qui ne répond pas et qui ne respire pas.
Partie 5 : Les matériels de secours spécifiques présents au sein de l’entreprise/de l’établissement
Partie 6 : Situations inhérentes aux risques spécifiques
Caractéristiques de la formation SST
Personnes concernées
Tout travailleur désigné par l’employeur.
Nombre de participants
De 4 personnes minimum à 10 personnes au maximum.
Durée et calendrier
- 14 heures (2 jours),
- Nous consulter pour les dates de stages.
Méthodes et moyens pédagogiques
- Études de cas,
- Démonstrations,
- Apprentissage,
- Mises en situation.
Qualification du formateur
- Le formateur est titulaire du Certificat de « Formateur SST » valide, à jour de formation continue.
Lieu(x) de formation
- Au sein de votre établissement.
- Centre de formation PRÉVALENCE.
Validation
- Un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui aura suivi la totalité de la formation et qui aura satisfait aux épreuves certificatives dans leur intégralité,
- La validité de ce certificat est fixée à deux ans. La prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC) tous les 24 mois.
La formation en chiffres
- Taux d’assiduité : : 99%
- Taux de réussite : 100%
- Taux de satisfaction : 98%
- Taux de recommandation : 100%
Les taux mentionnés ci-dessus sont issus d’une analyse des sessions de formation réalisées antérieurement au 01/06/2026.
Coût de la formation SST
- Individuel : (en inter-entreprise) : sur devis.
- Groupe (à partir de 5 personnes) : (en intra-entreprise) : sur devis.
Ce tarif comprend la remise d’une documentation conséquente.